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?堅朗的核心競爭力是持續學(xué)習的能力,對人才的需求和培養,始終是公司賴(lài)以生存并高速發(fā)展的有力保障。公司為每位員工提供了清晰、科學(xué)和持續的培 養方案,從入職學(xué)習、在崗訓練到晉升輔導,根據不同的成長(cháng)階段,不同的發(fā)展方向,人力資源中心配備了不同的學(xué)習課程,諸如新員工入職訓練、管理技能培訓、技術(shù)研發(fā)、IE工程、品質(zhì)檢驗、英語(yǔ)口語(yǔ)等。只要走進(jìn)堅朗,你都能找到適合于自己的課程,也只有學(xué)習才能讓我們不斷前進(jìn),永葆活力。
打造學(xué)習型組織是我們培訓管理部門(mén)目前的主要工作方向及重要任務(wù),近些年投入了大量的精力在努力建造屬于堅朗特有的學(xué)習氛圍。截止目前,堅朗內訓師團隊超過(guò)百人,平均每月近150個(gè)小時(shí)的內訓課程開(kāi)展,每年受訓人數上千人。不定期的技能競賽與技能評價(jià)工作,讓員工從課堂走進(jìn)實(shí)戰,讓培訓工作更加契合于崗位需求,在營(yíng)造全員學(xué)習的同時(shí),更能檢驗課程的實(shí)用性,以便不斷完善和改進(jìn)。
為助力公司的信息化建設,人力資源中心近年來(lái)不斷完善信息化管理平臺,從手工作業(yè)逐漸轉變?yōu)樾畔⑾到y管理,并于2016年引進(jìn)了E-learning培訓管理系統,實(shí)現了培訓管理系統化,課程學(xué)習網(wǎng)絡(luò )化,解決了因地域、時(shí)間等給員工學(xué)習造成的屏障和困擾。
唯有專(zhuān)業(yè)才能創(chuàng )造獨特價(jià)值,投機沒(méi)有未來(lái)。在堅朗哲學(xué)思想的引導下,我們將邁著(zhù)穩健、務(wù)實(shí)的步伐不斷前進(jìn)。